حل مسائل و جواب تمرينات پژوهش عملیاتی پیشرفته دکتر محمدرضا مهرگان
نمونه سوال تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر
آموزش AHP در اکسل(تحلیل سلسله مراتبی)
آموزش آنتروپی شانون در اکسل
حل مسائل و جواب تمرینات تئوری احتمالات و آمار کاربردی دکتر اکبر عالم تبریز
حل مسائل و جواب تمرینات تحلیل آماری دکتر پرویز نصیری
پرسشنامه بازاریابی الکترونیکی
پاورپوینت هوشین کانری(Hoshinkanri)
نمونه سوال و تست توزیع احتمال
نمونه تست مدیریت تولید و عملیات حل مسائل و جواب تمرينات پژوهش عملیاتی پیشرفته دکتر محمدرضا مهرگان آموزش AHP در اکسل(تحلیل سلسله مراتبی) نمونه سوال و تست توزیع احتمال نمونه سوال تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر
پرسشنامه نوآوری سبز حل مسائل و جواب تمرینات تحلیل آماری دکتر پرویز نصیری
پاورپوینت بازاریابی کارآفرینانه نمونه تست مدیریت تولید و عملیات
آموزش بی مقیاس سازی خطی در اکسل آموزش آنتروپی شانون در اکسل
پرسشنامه توسعه کسب و کارهای کوچک و متوسط
آموزش بی مقیاس سازی نرم در اکسل
جدیدترین محصولات فایلی
ترجمه شده روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد(لاتین) ضمیمه فایل دارای 3 بعد(مدیریت محیط داخلی، طراحی محیط زیست و همکاری با مشتری) 10 سوال قالب: ورد منبع لاتین به همراه ترجمه آن ضمیمه پرسشنامه می باشد. همچنین نمونه سوال و تست با جواب تشریحی درباره تمامی مباحث آمار و ...
ترجمه شده روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد(لاتین) ضمیمه فایل دارای 3 بعد(ایجاد صنایع جدید، رشد عملکرد مالی و افزایش استخدام شرکت ها) 9 سوال قالب: ورد منبع لاتین به همراه ترجمه آن ضمیمه پرسشنامه می باشد. همچنین نمونه سوال و تست با جواب تشریحی درباره تمامی مباحث آمار و ...
ترجمه شده روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد(لاتین) ضمیمه فایل دارای 3 بعد(ریسک پذیری، استقلال و پیشقدم بودن) 13 سوال قالب: ورد منبع لاتین به همراه ترجمه آن ضمیمه پرسشنامه می باشد. همچنین نمونه سوال و تست با جواب تشریحی درباره تمامی مباحث آمار و احتمالات، مبانی سازمان و ...
ترجمه شده روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد(لاتین) ضمیمه فایل دارای 3بعد(نوآوری فرآیند، نوآوری های اداری و نوآوری در خدمات) 15 سوال قالب: ورد منبع لاتین به همراه ترجمه آن ضمیمه پرسشنامه می باشد. همچنین نمونه سوال و تست با جواب تشریحی درباره تمامی مباحث آمار و ...
ترجمه شده روایی: دارد پایایی: دارد منبع: دارد(لاتین) دارای 3 بعد(باورهای مدیریتی- ابتکار- پیاده سازی) 12 سوال قالب: ورد منبع لاتین ضمیمه پرسشنامه می باشد. همچنین نمونه سوال و تست با جواب تشریحی درباره تمامی مباحث آمار و احتمالات، مبانی سازمان و مدیریت، مدیریت اسلامی، مدیریت ...
تعدا اسلاید: 67 حوزه الگوریتم های مورچه مدل هایی را مطالعه می کند که از مطالعات رفتارهای واقعی مورچه ها ناشی می شود و از این مدل ها به عنوان منبع انگیزشی برای طراحی الگوریتم های جدید به منظور حل مسائل بهینه سازی و مسائل کنترل توزیع شده (Distributed control) استفاده می کند. آذوقه جویی، ...
تعداد اسلاید: 16 هزينه يابي هدف فرآيندي است براي حصول اطمينان از اين که آيا يک محصول با ويژگي مشخص از لحاظ کيفيت و کارکرد و قيمت مي تواند سطح رضايت بخشي از سودآوري ايجاد کند. مباحث شامل: تعریف هزینه یابی بر مبنای هدف، اهداف هزینه یابی هدف، اصول هزینه یابی، تفاوت هزینه یابی سنتی ...
تعدا اسلاید: 22 در سیستم ناب هدف بر کمال محصول تعریف می شود. تولید کننده ناب بر هر کارگر این اجازه را می دهد تا در صورت بروز مشکلی غیر قابل حل، کل خط را فورا متوقف کند تا همه اعضای گروه جمع شوند و مشکل را به طور ریشه ای برطرف کنند. مهمترین رکن یک سیستم ناب، ارتباط با مشتریان است به ...
65 صفحه مباحث این پژوهش شامل: مقدمه، دیدگاه ها و نظریات صاحبنظران کیفیت، بازرسی و کنترل کیفیت، کنترل کیفیت آماری، کنترل کیفیت جامع، تفاوت کنترل کیفیت جامع و مدیریت کیفیت جامع، ایزو، QFD، ایزو، تکنیک ها و ابزارهای کاربردی در کنترل کیفیت و ... همچنین نمونه سوال و تست با جواب ...
تعداد اسلاید: 21 تئوري محدوديت ها مبتني بر بهبود مستمر بوده و تمركز اصلي آن بر شناسايي محدوديت ها و گلوگاه هاي توليدي به منظور افزايش مستمر دستيافت كل كارخانجات است، اجراي موفق تئوري محدوديت ها مستلزم اجراي الگوريتمـي با 5 گام اساسي و توجه به قواعد خاصي است. تئوري محدوديت ها ...
تعداد اسلاید: 52 کایزن یک شیوه مدیریتی ژاپنی است که براساس دیدگاههای دکتر دمینگ و دکتر جوران (اساتید رشته مدیریت در آمریکا) شکل گرفته است و بعدها کشور ژاپن با استفاده از آن، کلید قدرتمند رقابت را به دست آورد. مباحث کایزن شامل: معنا و مفهوم، اهداف، اقدامات، انواع مودا، 5s، مدل ...
تعداد اسلاید: 20 مقصود از تدوین استراتژی این است که مأموریت شرکت تعیین شود. شناسایی عواملی که در محیط خارجی، سازمان را تهدید می کنند یا فرصت هایی را به وجود می آورند. شناسایی نقاط قوت و ضعف داخلی سازمان، تعیین هدف های بلند مدت، در نظر گرفتن استراتژی های گوناگون و انتخاب ...
